ClockThứ Bảy, 20/04/2019 13:50

Gắn kết với doanh nghiệp trong đào tạo nghề

TTH.VN - Sáng 20/4, Trường cao đẳng Công nghiệp Huế tổ chức hội nghị gặp gỡ doanh nghiệp năm 2019 để bàn giải pháp liên kết, phối hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng đào tạo.

Nên gắn với nhu cầuĐào tạo theo cơ chế đặc thù: Cơ hội việc làm cao hơnChú trọng kỹ năng nghề cho lao động nông thôn

Đại diện Ba Na Hill chia sẻ giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục nghề

Lãnh đạo nhà trường đã chia sẻ với các doanh nghiệp về thế mạnh, định hướng phát triển của trường, trong đó nhấn mạnh vai trò quan trọng của doanh nghiệp trong việc đào tạo kiến thức, kỹ năng thực tế cho sinh viên, cũng như cải tiến chương trình, quy trình đào tạo, tạo điều kiện tốt nhất cho sinh viên có điều kiện học tập trong môi trường làm việc thực tế. Thời gian qua, trường kết hợp chặt chẽ với doanh nghiệp để đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng đúng và đủ yêu cầu của doanh nghiệp, tránh mất thời gian đào tạo lại cho doanh nghiệp.

Theo chia sẻ của các doanh nghiệp, nguồn nhân lực có tay nghề hiện không đủ đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, sinh viên mới ra trường vẫn chưa đáp ứng được công việc, phải đào tạo lại. Vì thế, việc gắn kết giữa doanh nghiệp và nhà trường trong đào tạo là giải pháp quan trọng để phát triển chất lượng nguồn nhân lực.

Phía nhà trường và doanh nghiệp cũng trao đổi về các cơ hội hợp tác, nghiên cứu ứng dụng công nghệ, đào tạo lại cho nhân viên, tiếp nhận sinh viên thực tập, hỗ trợ tuyển dụng nhân lực cho doanh nghiệp…

Tin, ảnh: Minh Hiền

ĐÁNH GIÁ
Hãy trở thành người đầu tiên đánh giá cho bài viết này!
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Nhiều doanh nghiệp vẫn chậm đóng bảo hiểm xã hội

Tình trạng nhiều đơn vị, doanh nghiệp (DN) chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hàng nghìn lao động với số tiền lên đến hàng chục tỷ đồng đã ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi người lao động (NLĐ).

Nhiều doanh nghiệp vẫn chậm đóng bảo hiểm xã hội
Khi doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai

Ngoài nâng cao chế độ lương, thưởng, nhiều doanh nghiệp (DN) đã quan tâm hơn đến việc cải thiện môi trường làm việc và xây dựng các công trình phúc lợi giúp người lao động (NLĐ) yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với DN.

Khi doanh nghiệp là ngôi nhà thứ hai
TÀI CHÍNH TOÀN DIỆN:
Để không có vùng trắng tín dụng

Tăng khả năng tiếp cận tín dụng nói riêng và các dịch vụ tài chính nói chung sẽ góp phần nâng cao năng lực của toàn xã hội, nhất là người yếu thế.

Để không có vùng trắng tín dụng

TIN MỚI

Return to top