Chương trình do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà tổ chức ngày 8/1 gồm các hoạt động: tầm soát ung thư gan miễn phí, trao quà cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, đổi phế liệu lấy cây xanh và phiên Chợ Tết công đoàn – bán hàng với giá ưu đãi.

Cuối năm là lúc mà người lao động (NLĐ) thấp thỏm, trông đợi tiền lương, tiền thưởng tết. Nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh tuy “ngấm” ảnh hưởng của đại dịch, của biến động kinh tế thế giới, song vẫn cố gắng chăm lo tết cho NLĐ.

Theo quy định, sau một năm nghỉ việc, người lao động (NLĐ) không tìm được việc làm mới, không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ đủ điều kiện làm thủ tục nhận BHXH một lần. Thế nhưng, trong năm 2022, tỷ lệ NLĐ trên địa bàn rút BHXH một lần giảm đáng kể, bởi họ hiểu được BHXH không chỉ mang lại lương hưu cho họ khi về già, mà còn có thêm nhiều chính sách về bảo hiểm y tế (BHYT), chế độ tử tuất…

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng sẽ cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động (NLĐ), giúp họ an tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN), giúp DN ổn định và phát triển.

Trước tình hình khó khăn của nền kinh tế khi nhiều cơ sở sản xuất không có đơn hàng, nhiều người lao động (NLĐ) đã bị chấm dứt hợp đồng LĐ, hoặc giảm giờ làm.

Từ đầu năm đến nay, số doanh nghiệp (DN), đơn vị nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) có chiều hướng gia tăng, BHXH tỉnh đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động (NLĐ) khi có phát sinh.

Khi thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, công đoàn cơ sở phải hiểu doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) cần gì... Đó là nội dung cốt lõi được đội ngũ cán bộ công đoàn tập trung phân tích tại hội nghị chuyên đề “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, được Liên đoàn Lao động tổ chức chiều 25/11.

Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, trong đó, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) là một thành phần do người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng cho người lao động (NLĐ). Bên cạnh lợi ích chia sẻ rủi ro, nguồn quỹ này còn phát huy tác dụng phòng ngừa.

Vượt qua hàng trăm doanh nghiệp (DN) thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cũng như những chính sách chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ), Công ty Scavi Huế và Công ty CP Cấp nước Thừa Thiên Huế (HueWACO) vinh dự được BHXH Việt Nam tặng bằng khen.

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) ở những môi trường làm việc tốt không những giúp người lao động (NLĐ) tích lũy vốn mà còn cả kinh nghiệm, kiến thức sống để lập thân, lập nghiệp.