Cải cách về chính sách tiền lương và chế độ khen thưởng, để thu nhập đảm bảo được mức sống khá đối với công sức bỏ ra là mong muốn của nhiều công chức, viên chức (CCVC) hiện nay.

Từ tháng 11/2022, một số chính sách tiền lương, tổ chức, cán bộ sẽ có hiệu lực.

Phát biểu khai mạc Phiên họp thứ 16 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) sáng 10/10, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho biết, tại Phiên họp này, UBTVQH cũng sẽ thảo luận phương án điều chỉnh tiền lương cơ sở, cho ý kiến đối với tiền lương khu vực doanh nghiệp nhà nước, lương của công chức, viên chức, người có công với cách mạng, người nghỉ hưu...

Theo Quyết định số 19/2022/QĐ-TTg ngày 22/9/2022 của Chính phủ quy định về chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022 - 2024, mức chi tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan bảo hiểm xã hội bằng 1,8 lần mức lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định.

Quyền Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, chế độ tiền lương, thu nhập đối với cán bộ y tế còn nhiều khó khăn nên đã có tình trạng nghỉ việc, bỏ việc của nhân viên y tế tại các cơ sở y tế khu vực công lập. Bộ Y tế đề xuất với Chính phủ áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% đối với viên chức làm chuyên môn y tế dự phòng, y tế cơ sở.

Không chỉ để công khai và minh bạch về chất lượng, các cơ sở giáo dục đại học (ĐH) đang tập trung kiểm định chất lượng (KĐCL) một cách độc lập và khách quan để tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và tiếp tục cải tiến, nâng cao chất lượng.

Theo Phó Giáo sư, tiến sỹ Lương Ngọc Khuê, Phó Chủ tịch Hội đồng Y khoa Quốc gia, có 23 bệnh viện được Bộ Y tế công nhận đủ điều kiện thực hiện kỹ thuật lấy, ghép một trong 6 bộ phận cơ thể người.

Trong lúc đang tập trung đẩy nhanh thu hoạch lúa đông xuân thì dự báo mưa sẽ kéo dài từ 15-17/5 khiến nông dân “tiến thoái lưỡng nan”.

Ngoài mục tiêu là không tai nạn, không sự cố, doanh nghiệp (DN) còn đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần, nâng cao chất lượng thể chất của người lao động. Các DN cải thiện từ điều kiện, môi trường làm việc, chế độ tiền lương đến từng bữa ăn và chế độ nghỉ dưỡng của người lao động.

Tám hiệp hội có lực lượng lao động lớn đã kiến nghị Chính phủ lùi thời điểm tăng lương tối thiểu vùng đến ngày 1/1/2023, thay vì 1/7/2022 như hiện nay theo quyết định của Hội đồng Tiền lương Quốc gia.