Sau bão Noru đi qua, ngày 28/9, Công ty CP Môi trường và Công trình Đô thị Huế (HEPCO) huy động toàn bộ lực lượng công nhân làm việc trực tiếp và cán bộ gián tiếp gồm 500 công nhân và phương tiện chuyên dụng, nhanh chóng giải phóng rác, thu gom cành cây gãy đỗ trên đường phố, khu dân cư ở TP. Huế, và các huyện thị Phú Vang, Phú Lộc, Hương Thủy, Hương Trà.

Sau gần 1 tháng khung giờ làm việc mới (buổi sáng từ 8-11h30, chiều từ 13-17h30) áp dụng cho cơ quan hành chính Nhà nước, ít nhiều làm thay đổi lịch đưa đón con của phụ huynh. Nhiều trường linh hoạt điều chỉnh giờ học và có phương án cho các em ở lại trường để phụ huynh đón về.

“Xử lý xe cơi nới, chở quá khổ, quá tải và nồng độ cồn là việc làm thường xuyên, không phải đợi đến đợt cao điểm mới triển khai hoặc xong cao điểm là dừng”, Thượng tá Nguyễn Anh Tuấn, Trưởng phòng CSGT Công an tỉnh khẳng định.

Với mức lương khiêm tốn của bố mẹ, những đứa con của công nhân khó có được sự chăm sóc, phát triển ở một môi trường tốt. Thế nên, chính sách hỗ trợ con công nhân học các lớp mầm non ngoài công lập giúp người lao động yên tâm làm việc.

“Hybrid working” được coi như một xu hướng làm việc thay thế những cách thức làm việc truyền thống. Mô hình này mang lại sự linh hoạt trong môi trường làm việc và tạo nên lợi ích cho cả doanh nghiệp cũng như nhân viên.

Chiều 23/8, Đoàn khảo sát của Ban Dân vận Tỉnh ủy do ông Nguyễn Duy Cường, Phó Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy làm trưởng đoàn cùng các thành viên đã có buổi làm việc với huyện A Lưới về khảo sát Đề án “Đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với tổ chức, hoạt động của mặt trận tổ quốc (MTTQ), các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh” (đề án) tại huyện A Lưới.

Tổng Thư ký Liên Hiệp quốc Antonio Guterres mới đây cho biết, Liên Hiệp Quốc đang làm việc với Mỹ và Liên minh châu Âu (EU) để khắc phục những trở ngại đối với thực phẩm và phân bón của Nga khi tiếp cận với thị trường thế giới.

Trong một bài viết được đăng tải trên Asia News Network (ANN) mới đây, các nhà phân tích cho rằng các công ty cần phải tạo ra một mô hình mới, lấy con người làm trung tâm cho môi trường làm việc kết hợp, bằng cách thiết kế công việc dựa trên sự linh hoạt của nhân viên, sự kết nối văn hóa và phong cách lãnh đạo hướng về con người.

Phân loại CTRSH tại nguồn là hành động nhỏ nhưng lại mang ý nghĩa lớn trong việc làm giảm lượng rác thải tại các khu điểm trung chuyển, bãi rác, tiết kiệm được nhiều thời gian, chi phí xử lý; đồng thời tận dụng được nguồn nguyên liệu tái chế, tái sử dụng, giảm thiểu ô nhiễm môi trường và xây dựng Thừa Thiên Huế văn minh, sạch đẹp.

Với 45% là đồng bào dân tộc thiểu số, bà con huyện Nam Đông có cách làm riêng trong việc bảo vệ môi trường để xây dựng quê hương sáng - xanh - sạch - đẹp.