Tổng thống mới của Indonesia Prabowo Subianto sẽ phân bổ một khoản kỷ lục 82.600 tỷ rupiah (5,21 tỷ USD) từ ngân sách nhà nước cho ngành giáo dục vào năm tới, với mức tăng lương 100% cho giáo viên trường công.

Không ít doanh nghiệp giao kết mức lương trong hợp đồng lao động thấp hơn lương thực tế khiến lao động hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, ốm đau và lương hưu thấp.

Doanh nghiệp cần lưu ý khi không có mức lương thực sự cạnh tranh thì môi trường và điều kiện làm việc trở thành yếu tố tiên quyết để người lao động đưa ra quyết định.

Thay vì du học hay xuất khẩu lao động, nhiều người trẻ vẫn muốn chọn du học nghề. Với tấm bằng nghề quốc tế, họ dễ dàng gia nhập vào thị trường lao động với mức lương cao.

Đây là nhận định được ông Francesco La Camera, Tổng Giám đốc Cơ quan Năng lượng tái tạo quốc tế (IRENA) đưa ra trong một bài viết đăng tải trên Tờ The Straits Times ngày 28/10.

Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) khó có thể đạt được mục tiêu năng lượng tái tạo chiếm 23% tổng nguồn cung năng lượng sơ cấp vào năm 2025, theo Báo cáo Triển vọng năng lượng ASEAN mới nhất.

Kết hợp với nhiều sáng kiến đang triển khai từ năm 2019, AEON Việt Nam hướng đến mục tiêu 80% lượng giao dịch khách hàng từ chối sử dụng túi nilon dùng một lần vào năm 2030.

Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 62/2024/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của Chính phủ.

Lần đầu tiên quy định về quản lý giờ làm thêm của học sinh, sinh viên không quá 24 giờ/tuần được Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội đề xuất đưa vào dự thảo Luật Việc làm. Hạn chế giờ làm thêm được xem là một chính sách cần thiết, nhằm đảm bảo cho sinh viên có đủ thời gian tập trung vào việc học và được trả lương phù hợp, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định.

Điệp khúc “lương chưa tăng, giá đã tăng” tiếp tục đặt ra những thách thức, đòi hỏi phải có giải pháp bình ổn, điều hành giá, sửa đổi Luật Thuế thu nhập cá nhân… để người được thụ hưởng yên tâm, mức lương mới sẽ tạo động lực thúc đẩy tăng năng suất lao động.