Tưởng chừng “tín dụng đen” chỉ “len lỏi” trong khu dân cư, xóm trọ, nay đã xuất hiện tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh. Đẩy mạnh tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn nạn “tín dụng đen” trong công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc tại các công ty, nhà máy ở KCN là vấn đề đặt ra.

Trong bối cảnh nền kinh tế phục hồi và phát triển nhanh sau đại dịch COVID-19, Việt Nam đang đứng trước cơ hội hiếm có để tạo ra nhiều việc làm tốt hơn, giúp tăng năng suất và nâng tầm kỹ năng lao động trong chuỗi cung ứng. Tuy nhiên, tình trạng thiếu lao động, công nhân ở nhiều lĩnh vực trong các khu công nghiệp trên cả nước lại khiến doanh nghiệp hết sức chật vật.

Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có công văn gửi các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc TLĐ yêu cầu đẩy mạnh tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn nạn “tín dụng đen” trong công nhân lao động.

Sau mấy tháng thi công, những ngôi nhà tình thương được xây tặng cho các hộ nghèo ở huyện Quảng Điền, Phú Vang, Phú Lộc, Phong Điền, TP. Huế được khánh thành. Để có được những mái ấm giúp người nghèo an cư, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) luôn nỗ lực kêu gọi hỗ trợ từ các mạnh thường quân, trong đó có Câu lạc bộ Doanh nhân Sài Gòn (CLB).

Ngày 7/8, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh tổ chức hội thao công nhân viên chức lao động năm 2022.

Vấn đề toàn cầu về cuộc khủng hoảng nhân tài mà các công ty ở khắp mọi nơi phải đối mặt đã buộc họ chuyển hướng sang nguồn lao động nước ngoài; khi tỷ lệ tuyển dụng toàn cầu trên tất cả các khu vực đã tăng 145%, trong đó châu Á - Thái Bình Dương nổi lên trở thành khu vực có mức tăng nhanh thứ 2 về các công ty tuyển dụng ở nước ngoài.

Chiều tối 27/7, Công đoàn Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh ký kết thỏa thuận chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Công nghiệp tỉnh.

Nhân kỷ niệm Ngày Thương binh - Liệt sĩ, Báo Thừa Thiên Huế có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Hữu Phước, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về những chương trình, hoạt động hướng về những thương, bệnh binh, người có công (NCC) và gia đình chính sách trên địa bàn.

Từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu tháng của 4 vùng tăng lên 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng). Đối với công nhân lao động, việc tăng lương, dù không nhiều cũng khiến họ phấn khởi. Thế nhưng, đi cùng với điều đó cũng là nỗi lo “tác động kép” từ việc tăng lương.

Nhiều hoạt động hỗ trợ và chăm lo thiết thực đời sống của công nhân lao động được các cấp công đoàn thị xã Hương Trà thực hiện thời gian qua đã tiếp thêm động lực để người lao động hăng say sản xuất, góp phần phục hồi kinh tế sau đại dịch.