Văn phòng làm việc một số cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thừa Thiên Huế tại Khu A, Khu đô thị mới An Vân Dương đến nay đã có 7 cơ quan, đơn vị chuyển về làm việc. Khu làm việc tập trung mới này góp phần tạo điều kiện để các tổ chức, công dân dễ dàng liên hệ giao dịch, phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của từng cơ quan, đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa nền hành chính nhà nước (HCNN).

Đổi mới đào tạo nghề gắn với nhu cầu của xã hội về giải quyết việc làm, lao động và gắn với quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội địa phương là yêu cầu tất yếu. Trong đó, đổi mới phương pháp, chất lượng dạy và học là điều kiện quan trọng để thực hiện mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng tốt thị trường lao động.

Với mục tiêu “không để ai bỏ lại phía sau”, TP. Huế đã và đang triển khai các phương án giảm nghèo đa chiều, thiết thực đó là tạo việc làm, thu nhập và xóa nhà tạm nhằm hạn chế tái nghèo và phát sinh nghèo mới, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Ban Bí thư đã ban hành Quy định 67-QĐ/TW ngày 2/6/2022 “Về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, chế độ làm việc, quan hệ công tác của Ban chỉ đạo phòng, chống tham nhũng cấp tỉnh, thành phố”. Đây được xem là chủ trương mới, tạo môi trường thuận lợi về tổ chức cho công tác phòng, chống tham nhũng ở địa phương.

Theo một báo cáo mới được công bố bởi Cơ quan Năng lượng Tái tạo Quốc tế (IRENA) phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế của LHQ (ILO), trong năm 2021, lĩnh vực năng lượng tái tạo đã tạo ra 12,7 triệu việc làm trên toàn thế giới, tăng 700.000 việc làm mới chỉ trong 12 tháng, bất chấp những tác động kéo dài của đại dịch COVID-19 và cuộc khủng hoảng năng lượng ngày càng gia tăng.

“Hybrid working” được coi như một xu hướng làm việc thay thế những cách thức làm việc truyền thống. Mô hình này mang lại sự linh hoạt trong môi trường làm việc và tạo nên lợi ích cho cả doanh nghiệp cũng như nhân viên.

Trong một bài viết được đăng tải trên Asia News Network (ANN) mới đây, các nhà phân tích cho rằng các công ty cần phải tạo ra một mô hình mới, lấy con người làm trung tâm cho môi trường làm việc kết hợp, bằng cách thiết kế công việc dựa trên sự linh hoạt của nhân viên, sự kết nối văn hóa và phong cách lãnh đạo hướng về con người.

Ngoài chế độ lương, thưởng từ mức khá trở lên, Công ty CP Xi măng Đồng Lâm (Công ty Đồng Lâm) luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc thân thiện, thoáng mát và hỗ trợ người lao động (NLĐ) cả vật chất lẫn tinh thần.

Thực hiện mục tiêu giảm nghèo đa chiều, bao trùm, bền vững; hạn chế tái nghèo và phát sinh nghèo mới, TP. Huế đã và đang triển khai nhiều giải pháp cùng với công tác đào tạo nghề gắn với việc làm bền vững, huy động nguồn lực hỗ trợ nhà ở và tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản cho người nghèo.

Phát huy vai trò là điểm tựa vững chắc của hội viên trong đào tạo nghề, giải quyết việc làm, nâng tầm thương hiệu sản phẩm của phụ nữ khởi nghiệp, mới đây, Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã ra mắt Trung tâm Hỗ trợ phát triển và khởi nghiệp phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế.